江西省衛生計生委日前印發《江西省全面提升縣級公立醫院綜合能力三年行動計劃（２０１６－２０１８年）》，從今年起用３年時間為全省縣級公立醫院培養１２００名骨干醫師、１００名醫院管理人才，幫扶建設６００個縣級醫院臨床重點或薄弱專科，全面提升縣級公立醫院綜合能力。

　　據介紹，綜合能力提升包括骨干醫師培養、醫院管理人才培養和重點學科建設幫扶３個方面，在全省８０個縣（市、區）的縣級公立醫院實施。《計劃》提出，每年選送４００名骨干醫師，到北京、上海、廣州等知名醫院及省內國家臨床重點專科所在醫院研修培訓。同時，每年選派３０名縣級公立醫院院長，到國內外相關機構學習現代醫院管理理念、方法和技術。

　　此外，江西還將建立學科對口幫扶機制，組建專家團隊不定期到對口幫扶縣級醫院指導工作，或選派業務骨干到專家教授所在醫院跟班學習，重點指導縣級醫院手術操作、急危重癥搶救、疑難病例救治等方面工作。

　　為了切實提高培訓效果，江西省有關部門對選送的管理對象建立了動態考核制度，對骨干醫師、醫院管理人才培養對象每年進行一次考核，考核不合格的將不再列入管理范圍。